Ausbildung
Kompetenz und Engagement
Um für ihre Kunden ein optimales Resultat zu erzielen, hat Clean-up eine eigene Schulungspolitik eingeführt. Der Mitarbeitende wird von seinem Eintrittstagan bei seiner Arbeit geführt und begleitet, um seine Kompetenzen laufend zu optimieren.
Die Clean-up-Schulungen decken alle Facetten des Berufs ab:
- Vom Beherrschen der verschiedenen Arbeitstechniken bis zur Kenntnis der Arbeitsumgebungen
- Von der Risikoprävention bis zum Einhalten der Kunden-Checkliste
Die Clean-up-Schulungen sind auf Dauerhaftigkeit angelegt und umfassen:
- Einen individuellen Integrationsplan
- Regelmässige Lernkontrollen
- Einen Weiterbildungsplan
Die Schulungen erfolgen in Clean-up-eigenen Schulungszentren und werden von einem engagierten Ausbildner-Team durchgeführt; vor Ort übernimmt das ein Netzwerk von Betreuenden, die gleichzeitig auch Mitarbeitende sind.
Die Besonderheiten von Clean-up:
- 4 interne Ausbildungszentren
- Netzwerk von integrierten Ausbildnern
- Theoretische Ausbildung und Einsatz in der Praxis